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공정 관리 ​전문가 및 공무 담당

공정 관리 전문가 및 대외 홍보 담당자 채용 절차는 다음과 같습니다. 지원자는 온라인으로 이력서와 자기소개서를 제출하며, HR팀에서 서류를 검토한 후 자격 요건을 충족하는 지원자를 선정합니다. 1차 면접은 HR팀과 부서 매니저와 함께 진행되며, 공정 관리 전문가의 경우 추가 기술 평가가 있을 수 있습니다. 이후 최종 면접에서는 경영진이 전략적 사고와 회사 문화 적합성을 평가합니다. 면접 후 참조 확인을 거쳐 합격자에게 채용 제안을 드리며, 최종 입사자는 온보딩 프로그램을 통해 회사에 적응할 수 있도록 지원받습니다.

하도급 계약 담당자 - 신입 사원

경영, 공학, 공급망 관리 등의 관련 전공 학사 학위 이상 소지자이며, 하도급 관리 또는 공급망 관리에서 최소 5년 이상의 경력을 요구합니다. 계약 조건 협상 및 검토, 계약서 작성과 법률적 이해도, 대규모 프로젝트 관리 경험이 필수적이며, 예산 및 일정 관리, 리스크 관리에 능숙해야 합니다. 다양한 이해관계자와의 소통 능력과 협력업체 관계 관리를 잘할 수 있는 대인 관계 능력도 중요합니다. 또한, 문제 해결 및 데이터 분석 능력이 뛰어나고, MS Office, ERP 시스템 등 관련 소프트웨어 사용에 능숙하며, 하도급 관련 법규에 대한 이해가 필수적입니다.

전기 엔지니어 - 시니어 ​매니저

수석 매니저 채용 절차는 다음과 같습니다. 지원자는 온라인으로 이력서와 경력 기술서를 제출하며, HR팀에서 서류 심사를 거쳐 자격 요건을 충족하는 후보자를 선정합니다. 1차 면접은 HR팀과 부서장이 함께 진행하며, 지원자의 리더십 역량, 프로젝트 관리 경험, 그리고 해당 분야의 기술적 전문성을 중점적으로 평가합니다. 이후 최종 면접에서는 경영진이 전략적 사고와 회사 문화에의 적합성을 심층적으로 평가하며, 참조 확인 후 최종 합격자에게 채용 제안을 드립니다.

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